Referenzprojekte
Qualität ist kein bewusster Akt,
sie ist eine Gewohnheit.
Persönliche Erfahrungen mit Wandlungs- und Trennungsprojekten haben Vorstände, Führungskräfte, Betroffene und Personalverantwortliche auf dem 1. Frankfurter Klartext-Dialog vorgetragen.
Weitere Empfehlungen und Praxistipps sind in der 4. Auflage Handbuch Trennungskultur und Mitarbeiterbindung 2015 veröffentlicht.
Nachfolgend vorgestellte Unternehmens-Projekte, die wir in neutralisierter Form vorstellen, mögen Ihnen einen Einblick in die Inhalte unserer Arbeit im Leistungsspektrum Wandel, Trennung und Bindung vermitteln.
Referenzprojekte zum Thema Trennung wegen Low Performance.
Daneben finden Sie individuelle Newplacement-Projekte für von Kündigung betroffene Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen. Diese Beratungen wurden von unseren Beratern im Geschäftsbereich Karriere1x1 realisiert.
Oder nehmen Sie Einblick in unsere Vorgehensweise bei der Bearbeitung Ihrer individuellen Aufgabenstellung.
Da unsere Dienstleistung grundsätzlich einer strengen Diskretion und Vertraulichkeit unterliegt, können wir dem Wunsch nach persönlichen Referenzen nur nach Rücksprache entsprechen.